День защитника Отечества остается одним из самых значимых праздников в российском календаре. Согласно опросу Фонда «Общественное мнение» (ФОМ), проведенному в феврале 2025 года, 78% россиян считают этот день важным для себя. При этом мнения разделились: 46% видят в нем профессиональный праздник военнослужащих, а 50% — общий «мужской день». В 2026 году, на фоне продолжающихся общественных дискуссий о гендерных ролях, феминизме и влиянии специальной военной операции (СВО), отношение к празднику эволюционирует. Многие задаются вопросом: кого поздравлять — всех мужчин, только служивших или, возможно, и женщин в армии? И стоит ли сохранять традиции в детских учреждениях и на работе? Мы поговорили с экспертами: клиническим психологом Марией Мишиной, детским поэтом и экспертом по развитию интеллекта Светланой Медведевой, а также феминисткой и руководителем отдела маркетинга Алиной Ржановой. Их мнения отражают спектр взглядов — от традиционного до прогрессивного, — и помогают разобраться в нюансах. В этой статье мы разберем ключевые аспекты: от этикета и воспитания до корпоративной культуры и трендов. Этикет и традиции: Кого поздравлять в 2026 году? Традиционно 23 февраля ассоциировался с чествованием всех мужчин как «защитников Отечества». Однако в последние годы границы сместились. По данным ФОМ, половина россиян все еще воспринимает праздник как общий для мужчин, но растет число тех, кто видит в нем профессиональный день для военных. Это отражает глобальные изменения: общество становится более осознанным в вопросах гендера и милитаризма. Участникам СВО хотят засчитывать службу в тройном размере при расчете стажа Мария Мишина, практикующий клинический психолог, работающая в когнитивно-поведенческом подходе, отмечает: «Последние десятилетия наблюдаем смещение от „автоматической традиции“ к осознанному выбору. Раньше 23 февраля воспринимался как „мужской день“ по умолчанию. Сегодня границы стали менее однозначными». По ее словам, в обществе сосуществуют три позиции: поздравлять всех мужчин как символических «защитников», только тех, кто имеет отношение к военной службе, или не воспринимать дату как гендерный праздник вовсе. Мишина подчеркивает влияние личных убеждений: «У людей есть разные базовые установки — от „мужчина обязан быть защитником“ до „мне некомфортна милитаристская символика“». Светлана Медведева, детский поэт и эксперт по развитию детского интеллекта через поэзию, придерживается более традиционного взгляда: «В России сейчас принято поздравлять всех мужчин, независимо от воинского статуса, а также действующих военнослужащих, ветеранов и женщин в армии. 23 февраля — это общий праздник для всех защитников». Она расширяет понятие «защитника»: «Это не только тот, кто носит форму, но и защитник семьи, надежная опора близких в любой ситуации». Медведева ссылается на личный опыт: у ее отца-подводника несколько профессиональных дат, но 23 февраля остается общим. Алина Ржанова, феминистка и руководитель отдела маркетинга, предлагает радикальный сдвиг: «Современная норма — переход от праздника „всех мужчин“ к празднованию в его прямом, профессиональном смысле. Это означает признание и уважение к службе как таковой, независимо от пола». Она критикует традицию за дискриминацию: «Поздравлять всех мужчин, автоматически исключая женщин в армии, значит стирать их вклад и воспроизводить стереотип, что защита — мужская прерогатива». В итоге, этикет 2026 года подчеркивает индивидуальный подход. Как показывают опросы, праздник остается популярным, но его интерпретация зависит от контекста — от семейного круга до общественных дискуссий. Воспитание: Стоит ли поздравлять мальчиков в школах и детских садах? В детских учреждениях традиция поздравлять мальчиков с 23 февраля сохраняется, но вызывает споры. Опросы не фокусируются напрямую на этом аспекте, но общие тенденции указывают на рост осознанности в гендерном воспитании, особенно на фоне СВО, где героизм проявляют как мужчины, так и женщины. Мария Мишина предупреждает о потенциальном вреде: «Здесь важен смысл, который транслируется. Если поздравление строится вокруг идеи „мужчина = воин“, это может закреплять жесткие гендерные сценарии». Она рекомендует смещать акцент на ответственность и заботу: «Если смысл в личностной зрелости, то это уже разговор о защите слабых». Психолог отмечает: «Дети формируют убеждения через повторяющиеся послания среды. Если праздник становится просто „днем мальчиков“, он закрепляет разделение». Светлана Медведева, напротив, поддерживает традицию: «Мальчики — это будущие защитники, и их нужно обязательно поздравлять. Ребенку радостно чувствовать причастность к большому событию, это стимулирует и воспитывает патриотизм». Она вспоминает свое детство: «Мы всегда поздравляли мальчиков, готовили им открытки, а они нас — с 8 Марта». Для Медведевой это способ укреплять единство, особенно «в непростой период, который мы переживаем». С 12 лет заменил отца: члену семьи погибшего участника СВО не хотели выплачивать положенные деньги Алина Ржанова категорически против: «Крайне важно остановить эту практику. Она формирует у детей жесткие гендерные рамки». Она аргументирует: «Мальчикам навязывается роль „сильного защитника“, что ограничивает их эмоциональный диапазон. Девочек же исключают из нарратива ответственности». Ржанова предлагает переосмыслить праздник: «В садиках и школах подавать его через призму истории — как день Красной армии, победительницы фашизма, и сейчас как день военнообязанных защитников и защитниц». Эксперты сходятся в одном: воспитание должно быть осознанным. В 2026 году, с учетом ожиданий окончания СВО (55% россиян надеются на это, по ВЦИОМ), акцент может сместиться на патриотизм без гендерного уклона. Корпоративная культура: Как не задеть коллег? В офисах 23 февраля часто становится поводом для подарков и поздравлений, но в разнородных коллективах это может создать напряжение. Корпоративные традиции эволюционируют, учитывая инклюзивность. Мария Мишина советует: «В корпоративной среде важно учитывать контекст и индивидуальные ценности». Она не дает прямых рекомендаций, но подчеркивает открытую коммуникацию. Светлана Медведева делится положительным опытом: «В крупных организациях, например нефтяных компаниях, поздравляют мужскую часть коллектива без исключений — как защитников Родины, страны и семьи. Это звучит гордо и поддерживает здоровый климат». Для нее это способ единства: «Искать поводы для разделения не стоит». Алина Ржанова предлагает альтернативу: «Я сознательно отказалась от гендерного принципа. Никаких общих поздравлений „сильному полу“». Ее подход: «Фокус на командных ценностях — благодарность всей команде за взаимовыручку». Индивидуальное признание: «Если сотрудник служил, выражаю уважение лично». Ржанова уверена: «Такая политика укрепляет команду на основе уважения, а не предрассудков». В 2026 году компании все чаще вводят нейтральные практики, особенно в IT и маркетинге, где гендерный баланс важен. Личные границы: Как понять, ждет ли человек поздравлений? Не все мужчины ассоциируют себя с «защитниками», особенно если не служили. Определить ожидания — ключ к гармонии. Мария Мишина рекомендует: «Не предполагать, а уточнять. Мягкий вопрос: „Как ты относишься к этому празднику?“». Она отмечает когнитивные искажения: «Открытая коммуникация снижает риск недопонимания». Светлана Медведева подразумевает универсальность: «На моей памяти такого разделения никогда не было. Поздравляли всегда всех мужчин». Алина Ржанова подчеркивает автономию: «Спрашиваю напрямую: „Хочешь, чтобы мы отмечали?“». Для нее молчаливое следование стереотипу — нарушение границ. Тренды: От гендерного к профессиональному? В 2026 году праздник теряет гендерный оттенок. Мария Мишина: «Да, усиливается тренд на индивидуализацию: люди действуют „потому что мне это откликается“». Светлана Медведева видит сохранение традиций, но с акцентом на единство. Алина Ржанова: «Праздник раскалывается: день чествования служащих независимо от пола и неформальный „день мужчин“ в семье». Опросы подтверждают: 4% затрудняются с интерпретацией, что указывает на переходный период. Заключение: Естественность и уважение как новые традиции В 2026 году 23 февраля остается значимым, но его празднование становится более осознанным. Эксперты советуют: слушайте себя и других, избегайте стереотипов. Как отмечает Ржанова, «отказ от гендерного скрипта — создание равного пространства». В год, когда россияне надеются на мир и стабильность, праздник может стать символом единства, а не разделения. Если вы планируете поздравления, помните: главное — искренность.
