За десятилетия в обществе укрепилось простое представление: успех − это офис, белый воротничок и диплом менеджера. Ручной труд считали чем-то второсортным. Сейчас ситуация меняется. Рабочие специальности снова в тренде, пишет автор Дзен-канала «Реализатор идей»Почему так происходит Причины простые. Во многих отраслях не хватает рабочих рук. Пока многие шли в вузы, ПТУ и колледжи опустели. Заводы, стройки и промышленные объекты не могут работать без специалистов по металлу, электрике и сложному оборудованию. Плюс государство делает ставку на собственное производство. Для этого нужны именно рабочие профессии, а не блогеры или офисные менеджеры. Ниже приводится список профессий, где сейчас платят существенно выше, чем раньше. Сварщик (аргон, НАКС). Зарплаты: 120 000 − 300 000+ руб. Инженер-механик (по импортному оборудованию). Зарплаты: 90 000 − 250 000+ руб. Монтажник технологического оборудования (на опасных объектах). Зарплаты: 80 000 − 220 000+ руб. Электромонтёр (высоковольтные линии). Зарплаты: 70 000 − 200 000+ руб. Бурильщик (нефтегаз). Зарплаты на вахте: 60 000 − 180 000+ руб. Экономист советует россиянам создавать запас наличныхЧто ожидает рынок труда дальше Скептики полагают, что роботы скоро заменят людей. Но экономические прогнозы показывают иную картину. В интервью газете «Ведомости» Александр Новак объяснил, что дефицит рабочих кадров носит долговременный характер. Из-за демографических изменений специалистов физически мало. Работодатели будут бороться за квалифицированные кадры, поэтому их зарплаты будут расти. Безработица при этом останется низкой. Другой важный фактор − рост производительности. Это не про то, чтобы заставлять людей работать больше. Речь о том, чтобы с помощью новой организации труда, современного оборудования и автоматизации сделать специалиста более эффективным. Роботы будут помогать и ускорять процессы, а не полностью заменять человека. Так сотрудник выполнит больше работы и получит большую оплату. Также меняется структура занятости. Экономике нужно больше людей в реальном секторе, где создают продукт. Места с избыточной бюрократией будут сокращаться. Произойдет переток кадров в производство и сервисное обслуживание сложной техники. Те, кто умеет варить, монтировать и ремонтировать, станут цениться еще выше. В целом эпоха «просто менеджера» уходит. На смену приходит время тех, кто производит и создает. Это уже отражается в зарплатах и позициях на рынке труда.
