Жительницу Владикавказа обязали вернуть 2 096 381 рублей после более чем пятнадцати лет получения досрочной пенсии. Её выплаты шли ежемесячно на трудовую книжку. После проверки начался судебный спор о возврате всей суммы.История из Владикавказа: подробности Досрочная пенсия положена тем, кто работал в тяжелых или вредных условиях. Раньше такие профессии попадали в списки N 1 и N 2, утвержденные еще при СССР. Для назначения положено было представить трудовую книжку и справку об условиях труда. При наличии льготного стажа пенсию назначали раньше общего возраста. Россиянка обратилась за пенсией в 2008 году. Она представила справку о работе в Квайсинском свинцово‑цинковом рудоуправлении. Комиссия назначила выплаты с 21 апреля 2008 года. Позже Финансовое казначейство провело внеплановую проверку. В ней обнаружили, что на справке стоит печать Министерства металлургии, а не предприятия. Социальный фонд по Северной Осетии запросил архивы Квайсинского рудника. Ответ из архива Южной Осетии пришёл с сообщением, что данных о работе этой женщины там нет. Документы признали недостоверными. Социальный фонд счел пенсию незаконной и прекратил выплаты с декабря 2023 года. В суд был подан иск о взыскании накопленной суммы. Суд вынес решение заочно, поскольку ответчик на заседание не явилась. Суд мотивировал решение тем, что женщина действовала недобросовестно. В решении судьей отмечаются положения Гражданского кодекса, которые исключают возврат только при отсутствии вины получателя. В данном деле суд пришёл к выводу о наличии вины из‑за предоставления поддельной справки. Почему даже неработающие пенсионеры в 2026 году могут лишиться части льготКогда могут забрать пенсию Есть две разные ситуации. В одном случае пенсия выплачена по вине самого фонда – например, из‑за ошибки при назначении или арифметической оплошности, и гражданин здесь не причастен. В такой ситуации удерживать или требовать возврата средств нельзя – это прямо предусмотрено ст. 1109 ГК РФ. В другом случае сам получатель ввёл фонд в заблуждение, предъявив поддельные либо недостоверные документы. Тогда государство имеет право потребовать возврата неправомерно выплаченных сумм. Ключевой момент – наличие умысла. Если вы предоставили документы, выданные реальным работодателем, где вы действительно трудились, вы считаетесь добросовестным получателем. Если же бумаги были фиктивными и вы знали об этом – правовая оценка будет другой.
