В 2026 году в календарь майских выходных будут внесены изменения, чтобы сделать график отдыха более удобным как для работников, так и для работодателей, при этом соблюдая нормы Трудового кодекса о переносе выходных и праздничных дней. Из-за того, что 1 и 9 мая выпадают на определенные дни недели, правительству пришлось перераспределить некоторые выходные, чтобы избежать «рваного» графика с разрозненными рабочими днями между праздниками.Проблема с совпадением дат и разрывом рабочей недели Основной причиной корректировок стал сам календарь. Праздники 1 и 9 мая в 2026 году приходятся на такие дни, что без переноса выходных образовались бы короткие рабочие дни между периодами отдыха. Такая ситуация неудобна как для граждан, так и для бизнеса: эффективность работы в эти «одиночные» дни снижается, а затраты на организацию труда остаются высокими. Поэтому правительство решило воспользоваться правом переноса выходных, чтобы выровнять график, увеличить продолжительность периодов отдыха и уменьшить количество разрозненных рабочих дней.Сплошные праздники Корректировка майских выходных традиционно направлена на формирование у граждан полноценного отдыха − мини-отпусков на несколько дней подряд. В 2026 году часть выходных будет перенесена для создания более длинных непрерывных каникул вокруг 1 и 9 мая, вместо того, чтобы распределять их по неделе. Стало известно, чего ждать от погоды Башкирии в марте Это даст возможность людям лучше планировать поездки, дачный сезон и семейные мероприятия, а работодателям − заранее организовывать графики и загрузку без хаотичных разрывов.Как это повлияет на работников и работодателей Для работников изменения в майских праздниках означают новую конфигурацию длинных выходных: некоторые дни, которые могли бы быть рабочими, станут нерабочими, а некоторые дополнительные выходные могут быть перенесены в май из других периодов. В итоге годовая норма отдыха останется прежней, но май станет более удобным для планирования. Для работодателей такая схема снижает потери от неэффективных недель и позволяет заранее подготовиться: скорректировать графики, уведомить сотрудников и вовремя оформить отпуска или смены в соответствии с обновленным календарем на май 2026 года.
