Работодатели обязаны учитывать повышение стоимости жизни и индексировать зарплаты, сообщает «Газета.RU». В интервью председатель комитета Госдумы по вопросам собственности Сергей Гаврилов отметил, что многие нарушают закон и подменяют это разовыми премиями. В России рынок труда ужесточаетсяОн порекомендовал начать с письменного заявления руководителю со ссылкой на ТК РФ, часто компании начинают действовать после официального запроса. Если нет никаких реакций, то необходимо обращаться в трудовую инспекцию с жалобой, они могут выдать предписание и штраф. Парламентарий отмечает, что работодатели предпочитают устранить нарушение до того, как дело дойдет до суда, но есть нюанс. – Есть возможность взыскать недополученные суммы через суд. В этом случае важно иметь доказательства: трудовой договор, внутренние акты компании, подтверждения роста цен и отсутствие изменений в окладах. Суды чаще всего ориентируются на официальные данные Росстата по индексу потребительских цен. Если будет установлено, что индексация не проводилась, суд обяжет работодателя компенсировать разницу и начислить проценты за задержку. Хотя процесс может занять время, итогом становится не только возврат денег, но и обязанность компании пересмотреть подход к зарплатам в целом, – разъяснил Гаврилов. Уфимский завод обязали выплатить задолженность по зарплате Ранее мы рассказывали, что россиянам придется дольше искать работу – что говорят эксперты.
