«Я не собираюсь работать с 9:00 до 18:00 и продавать себя в рабство». С развитием фриланса, инфобизнеса и «успешного успеха» эта фраза стала едва ли не мантрой для определенной части интернет-пользователей. Зарплата – это «закабаление». Начальник – «рабовладелец». А офис – «современная плантация». Но действительно ли наемный труд – это рабство? Или это удобная риторика для тех, кто просто не нашел свое место? Настоящее рабство – это отсутствие свободы выбора. Человек в рабстве не может сменить занятие, уволиться, торговаться за условия. Он – собственность. Наемный работник, каким бы жестким ни был контракт, всегда сохраняет право уйти, сменить сферу, переучиться, открыть свое дело или просто сказать: «Это не мое». Счастье работать дома: где в Башкирии платят до 177 тысяч рублей Поэтому называть любую работу «рабством» – значит, обесценивать реальные истории людей, у которых этого выбора действительно не было. Чаще всего так говорят те, кто работал на нелюбимой работе. За деньги. За статус. За «так надо». И, разумеется, такой труд действительно похож на каторгу: вставать по будильнику, терпеть токсичную атмосферу, считать минуты до обеда, а часы – до пятницы. Но секрет в том, что проблема не в труде как таковом. Проблема в том, что человек не нашел «свою» деятельность. Он гребет веслами против течения и удивляется, что устал. Эту мысль приписывают Конфуцию. Звучит красиво и емко: найди дело по душе, и тебе не придется работать ни дня в своей жизни. Дело не в окладе и не в графике. Можно быть рабом на «свободных хлебах» – ненавидя заказы, клиентов и себя. А можно быть свободным человеком в найме – с горящими глазами и чувством достоинства. Рабство начинается не тогда, когда вас наняли. Оно начинается тогда, когда вы перестали выбирать.
