В 2026 году продолжится тенденция к растущей поляризации доходов на рынке труда, и повышение заработных плат будет носить избирательный, а не массовый характер. Согласно аналитическому прогнозу Super Job, эпоха быстрого роста оплаты труда для широкого круга профессий, вызванного лишь общим дефицитом кадров, завершается. Наибольшую ценность для работодателей будут представлять специалисты, формирующие или защищающие конкурентные преимущества компании. Востребованными и высокооплачиваемыми станут сотрудники, владеющие редкими или стратегически важными технологиями, а также те, чья работа оказывает прямое влияние на финансовые показатели или безопасность бизнеса. Цениться будет экспертиза, которую невозможно быстро приобрести на курсах. В этой связи аналитики рекомендуют активно инвестировать в собственное развитие и непрерывно актуализировать профессиональные знания. Бюджет Башкирии схлопнулся из-за долгов перед Новым годомВ IT-отрасли ожидается общий рост доходов на 8-10%, однако для специалистов стратегического звена − таких как архитекторы, DevOps, разработчики senior-уровня и ML-инженеры − прирост может составить 12-15%. Значительный рост заработных плат продолжится у врачей узких и высокотехнологичных специализаций, включая стоматологов, репродуктологов, косметологов и хирургов. Прогнозируемая динамика для этой категории работников составляет не менее 10-12% в год. Параллельно, в условиях высокой ставки, возрастает ценность экспертов в сфере управления капиталом и рисками, в частности методологов, финансовых менеджеров и аналитиков. Для водителей грузовиков, курьеров и линейного персонала в ритейле прогнозируется рост доходов на уровне 7-9%. Оплата труда опытных мастеров, способных выполнять сложные технологические задачи, будет увеличиваться на 7-10%.
