С 1 января 2026 года в России стартует рекордное повышение минимального размера оплаты труда. По заявлению Минтруда, МРОТ вырастет более чем на 20%, превысив отметку в 27 000 рублей при полной занятости. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков на Петербургском международном экономическом форуме. Это повышение — не разовая мера, а шаг к выполнению поручения президента: к 2030 году довести МРОТ до 35 000 рублей. Соответствующие поправки готовятся к включению в проект федерального бюджета на 2026 год.Возможный МРОТ в 34 000 рублей: пока только инициатива В апреле в Госдуму внесён законопроект о повышении минималки до 34 000 рублей и введении почасового МРОТ — 300 рублей в час для работников с неполной занятостью. Документ разработан депутатами ЛДПР и может быть рассмотрен летом 2025 года. Однако это пока только инициатива, не утверждённая законом. Банковский рынок чистят от «лишних» — малые игроки обреченыТри уровня МРОТ в России Российское трудовое право предусматривает три уровня минимального размера оплаты труда: Федеральный — применяется по всей стране. В 2025 году он составляет 22 442 рубля, а в 2026 году планируется повышение до более чем 27 000 рублей. Региональный — может быть выше федерального за счёт соглашений, надбавок и коэффициентов. Например, в Москве установлен уровень 32 916 рублей, в Санкт-Петербурге — 28 750 рублей. Отраслевой — действует для определённых сфер, если работодатель не отказался от участия в соответствующем соглашении. Какой МРОТ применим в вашей компании Работодатель обязан соблюдать максимальный из применимых МРОТ: Если компания не подала мотивированный отказ от регионального или отраслевого соглашения — действует повышенный уровень. Отказ подается в Минтруд в течение 30 дней с момента публикации соглашения. Если отказ оформлен корректно — можно применять только федеральный МРОТ. Важно: нарушение требований грозит штрафами, включением в «черный список» работодателей, а в отдельных случаях — даже уголовной ответственностью.Примеры региональных значений Федеральный минимум с 2026 года составит не менее 27 000 рублей, но в регионах итоговая сумма может быть выше за счёт: районных коэффициентов северных надбавок климатических условий Примеры: Москва — 32 916₽ Санкт-Петербург — 28 750₽ ЯНАО, Якутия, Магадан, Чукотка — от 38 000 до 45 000₽ (с учётом северных и районных коэффициентов) Югра (ХМАО) — не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, который в 2025 году составляет около 33 000₽ (Точные суммы зависят от профессии, режима занятости и специфики региона) Во всех остальных субъектах РФ, включая новые территории, базовое значение минималки — 27 000 рублей, с возможными доплатами.Как перейти на новый МРОТ С 1 января 2026 года работодатели обязаны соблюдать новое значение. Возможны два варианта:Вариант 1: Повысить оклад Изменить трудовые договоры Обновить штатное расписание Увеличить базу для расчета отпускных и надбавок. Вариант 2: Ввести доплату до МРОТ Установить доплату в положении об оплате труда Пересчитывать сумму при каждом изменении МРОТ. По мнению трудовой инспекции и налоговой, предпочтительнее — повышение оклада, так как это усиливает защиту работника и увеличивает все связанные начисления.
