Меню

пришлите новость

MAX Telegram

Когда выгодно отдыхать в 2027 году: месяца известны

10:07, 04 октября 2026

К отпуску нужно подходить умно

Когда выгодно отдыхать в 2027 году: месяца известны
Известны месяцы выгодные отдыха. ФОТО: Пруфы.рф

По словам директора по персоналу сети клиник «К+31» Людмилы Андронаки, в 2027 году финансово выгоднее брать отпуск в марте, апреле, июле, августе, сентябре или декабре. В каждом из этих месяцев будет по 22 рабочих дня. Январь, напротив, станет «антилидером» — там только 15 рабочих дней, добавила она.

Почему так получается

Андронаки пояснила, что размер отпускных не зависит от числа рабочих дней в месяце. Их считают по среднему заработку за предыдущие 12 календарных месяцев. Разница в доходе появляется из‑за того, сколько зарплаты остается за фактически отработанные дни. В месяце с большим числом рабочих дней стоимость одного рабочего дня ниже относительно оклада. Поэтому замена нескольких рабочих дней отпуском меньше снижает итоговый доход. В коротком январе стоимость рабочего дня выше, и потеря зарплаты заметнее, пишет портал finance.mail.ru.

Как считается отпускная выплата

Эксперт напомнила, что для расчета берут средний дневной заработок и умножают на количество календарных дней отпуска. Если расчетный период отработан полностью, доход делят на 12 и на 29,3. Финансовую выгоду определяет не столько размер самих отпускных, сколько сумма отпускных плюс зарплата за оставшиеся отработанные дни.

Примеры и условия

Андронаки привела примеры при разной зарплате. При окладе 106,98 тыс. рублей отпускные за 28 календарных дней составят около 102,2 тыс. рублей до вычета НДФЛ. При доходе 112,65 тыс. рублей выплата будет примерно 107,7 тыс. рублей, при 114,74 тыс. рублей — около 109,7 тыс. рублей. Итоговая сумма зависит от премий, надбавок и фактически отработанного времени. В расчетный период не включают дни больничных, командировок и предыдущего отпуска вместе с начисленными за них средними заработками, уточнила она.

Советы по планированию

Андронаки напомнила, что отпуск можно делить по согласованию с работодателем, но одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. Она посоветовала планировать основную часть отпуска на месяц с 22 рабочими днями. Оставшиеся дни можно присоединить к праздничным выходным, если важнее длительность отдыха, а не максимальный месячный доход.



Следите за нашими новостями в удобном формате - Перейти в Дзен, а также в Telegram «Пруфы» и MAX «Пруфы», где еще больше важного о людях, событиях, явлениях.
ПОДЕЛИТЬСЯ






последние новости