Государственная инспекция труда РБ отчиталась о нарушениях в трудовом законодательстве за 2017 год. Согласно отчету, в бюджетных организациях при переводе граждан на аутсорсинг происходят многочисленные нарушения. Основная жалоба граждан – перекрытие трудовых отношений договорными гражданско-правового характера. – К нам стали поступать такие сигналы, – говорит Татьяна Астрелина, главный инспектор труда по РБ. – И дело касается не только массового перевода работающих граждан на аутсорсинг, но и заключения с ними договоров гражданско-правового характера (ГПХ – прим. ред.). Мы держим руку на пульсе и в каждом таком случае будем участвовать как специалисты в судах, помогать гражданам писать заявления в суд, чтобы эти договоры ГПХ признавать трудовыми. Потому что де-факто отношения действительно остаются трудовыми, хотя оформлены в рамках гражданско-правовых. Напомним, что в настоящее время многие предприятия бюджетной сферы, в частности детские сады, школы, лечебные учреждения, переводят своих сотрудников на аутсорсинг.
