В Башкирии воспитатели детских садов продолжают сталкиваться с низкими зарплатами, высокой нагрузкой и риском эмоционального выгорания. Одна из сотрудниц муниципального детсада — 27-летняя Зарина — рассказала о своей работе и причинах, по которым профессия становится всё менее привлекательной для молодых специалистов. По её словам, при официальной средней зарплате около 30 тыс. рублей на руки сотрудники получают порядка 28–29 тыс. Оклад составляет около 17,5 тыс. рублей, остальное — стимулирующие выплаты и доплаты, которые не являются стабильными. «Этой суммы хватает лишь на базовые нужды. Жильё за такие деньги снять невозможно — мне приходится жить с мамой», — отмечает воспитатель. Нагрузка и ответственность Зарина работает с группой из 25 детей, однако фактически их количество нередко достигает 28–30 человек из-за нехватки мест. На группу положены воспитатель и помощник, но младший персонал занят хозяйственными обязанностями — уход и контроль за детьми полностью остаются на одном педагоге. Рабочий день начинается в семь утра и включает приём детей, питание, занятия, прогулки, организацию тихого часа и сопровождение до ухода домой. После смены воспитатели нередко проводят ещё несколько часов за подготовкой планов и отчётной документации. «За восемь часов я не присаживаюсь ни разу. Ответственность огромная: если ребёнок упал, заболел или подрался — виноват воспитатель», — говорит сотрудница. Дефицит кадров и переполненные группы По данным работников системы, в Башкирии наблюдается острый дефицит воспитателей. Вакансии в садах остаются открытыми месяцами. Из-за нехватки персонала некоторые группы закрывают, а детей распределяют по оставшимся, увеличивая нагрузку на педагогов. Выпускники профильных колледжей и вузов редко остаются в системе: большинство молодых специалистов уходят в частные детские сады, где зарплаты выше, или полностью меняют сферу деятельности. Работа с родителями Сложности добавляет и взаимодействие с родителями. Часть из них, по словам воспитателей, предъявляет завышенные ожидания, требует индивидуального подхода и реагирует агрессивно даже на незначительные бытовые ситуации. «Встречаются родители, которые приводят детей заболевшими, забирают позже установленного времени, либо обвиняют воспитателя в любой царапине. Всё это сильно усложняет работу», — отмечает Зарина. «Любовь к детям — не зарплата» Несмотря на трудности, многие воспитатели продолжают работать «по призванию». Однако, по словам сотрудников, без повышения зарплат и снижения нагрузки система дошкольного образования рискует потерять значительную часть кадров. «Мы отвечаем за жизни детей, но при этом зарабатываем меньше кассиров и курьеров. Пока условия остаются такими, притока молодых специалистов не будет», — заключает воспитатель.
