Работников, похищающих продукты питания из совместных холодильных камер у коллег, могут подвергнуть увольнению, если факт кражи будет доказан. Об этом сообщает Юрист Михаил Салкин. По его словам, для прекращения трудового контракта потребуется либо судебное решение в рамках уголовного дела, либо постановление об административном нарушении. Специалист подчеркнул, что степень наказания определяется стоимостью похищенного. Таким образом, в случае ущерба, превышающего 2500 рублей, применяется уголовная ответственность согласно статье 158 УК РФ. Если же сумма не превышает 1000 рублей, предусмотрено административное наказание в виде штрафа, достигающего пятикратной стоимости товара, или ареста сроком до 15 суток. При стоимости от 1000 до 2500 рублей налагается штраф начиная от 3000 рублей или административный арест. Собеседник издания «Абзац» отметил, что после этого можно уволить работника по подпункту «г» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Также ранее юрист Ксения Зайцева привела ещё один неожиданный повод для увольнения сотрудника. По её словам, работник фирмы может быть уволен из-за неприятного запаха, если устав предприятия содержит гигиенические нормы для персонала. Можно потерять все: купил квартиру и погорел на налоговом вычете – важный нюанс
