Сам цифровой сервис представляет собой многофункциональную платформу, созданную для удобства, простоты и прозрачности планирования рабочего времени и задач. Выглядит это так: производственное подразделение компании, испытывая временную нехватку рабочей силы, размещает объявление о найме персонала. А сотрудники в режиме реального времени могут отслеживать эти заявки и откликаться на вакансии – в свои выходные дни или в нерабочее время. В «Мои возможности» уже внесены данные о графике и времени основной работы, отпусков и другая необходимая информация. Также сервис самостоятельно фиксирует не только отклики на заявки и отработанное по ним время, но и высчитывает по нормам Трудового кодекса время переработок, формируя сумму оплаты и дату ее получения. Существует и обратная связь – когда сотрудники сами могут подать заявку о «свободном окне» и получить приглашение на подработку. С внедрением «Моих возможностей», который начали активно развивать еще в 2022 году, время на организацию сверхурочной работы у сотрудников сократилось с 2 часов до 10 минут. Кроме того, он интегрирован с системой дополнительного образования компании, и сотрудники могут планировать совмещение работы с учебой в корпоративном университете. Также сервис позволяет обмениваться контактами коллег, и в круглосуточном режиме доступен пользователям, число которых в этом году перевалило за 20 000.
