Российская трехсторонняя комиссия обсудила законопроект, согласно которому фактическая зарплата, выплачиваемая сотрудникам, не должна быть ниже минимального размера оплаты труда. В настоящее время существует требование к начисленной заработной плате, чтобы она не была менее МРОТ, пишет rg.ru Согласно действующему законодательству, зарплата работника, который полностью отработал месяц, не может быть меньше МРОТ. Депутаты предлагают внести в Трудовой кодекс норму о том, что фактически выплаченная зарплата также должна соответствовать этому минимуму. – Выплаченная сумма может оказаться ниже МРОТ из-за удержаний налога на доходы физических лиц. Также это может произойти во время отпусков или в случае болезни работника, – пояснил депутат Ярослав Ниров. Кроме того, по мнению профессора Финансового университета Александра Сафонова, работодатели иногда применяют схемы, позволяющие указывать уменьшенное количество отработанных часов, что законно снижает выплаты. – Однако требование платить МРОТ в случае болезни противоречит законодательству о страховании, – добавляет Сафонов. Стоит отметить, что Минтруд предлагает повысить МРОТ до 22 440 рублей с 1 января 2025 года, что составит 48% от медианного дохода, с увеличением на 16,6%. Читайте также: «Каждый день – сказки»: уфимцам пообещали зарплату в 170 тысяч рублей; «Очень смешно»: озвучен новый размер средней зарплаты в Башкирии.
