После начала спецоперации многие ожидали, что увеличится производство на предприятиях военно-промышленного комплекса, а, соответственно, сотрудники таких заводов станут более ценными. Но, видимо, так происходит не везде. Хотя баннеры УМПО предлагают зарплаты от 100 тысяч рублей, по факту многим платят на заводе намного меньше – по крайней мере так рассказал нам сотрудник, который зарабатывает только 50 тысяч на специальности инженера. Вот что он говорит про условия труда и средние зарплаты. Его мнение – далее от первого лица.«Не нравится – увольняйтесь, у нас очередь за забором» Я работаю уже пять лет. За это время появилось стойкое чувство отвращения от завода. Все начинается с разрыва в возрасте коллег – разница достигает 45 лет. Молодых специалистов очень мало, несмотря на запущенную подготовку через ПУЦ (производственно-учебный центр). На сегодня у меня элементарно нет даже стола и стула. А на вопрос о том, когда место появится, начальство разводит руками. Отношение бухгалтерии к работнику шикарное. На любую претензию или неудобный вопрос следует: «Не нравится – увольняйтесь, у нас очередь за забором». Наверное, поэтому молодежь отсюда бежит. Порой случается, что в наличии может не быть необходимых инструментов, кое-что покупаю за свой счёт. Начальство, на мой взгляд, ужасное, постоянные крики, ругань матом, упрёки – и это ежедневная ситуация в цехе. Профком нас, можно сказать, вообще не защищает. У них есть более важные дела – отправляют людей на демонстрации, митинги или голосование. Не сказать, что в приказном порядке. Но говорят, мол, у нас план: энное количество людей на митинг/голосование – так что, соглашайтесь. Всех просили срочно отчитаться и прислать свое фото с выборов в группу профкома. И это вместо того, чтобы решить мой вопрос с рабочим местом или количеством переработок в цехах.«Лучшее поощрение здесь – это отсутствие наказания» Видимо, лучшее поощрение здесь – это отсутствие наказания. Обещанной зарплаты, я полагаю, в среднем нет. На сайте пишут: зарплата якобы от 90 тысяч. Среди вакансий, например – кладовщик. Смотришь на hh.ru – там предложение на эту вакансию от 35 тысяч рублей. Но кладовщик даже столько без переработок не получает. Высокие зарплаты есть только, как мне кажется, у свояков и тех, кто работает по 12-16 часов в сутки без выходных и праздников. Galery У инженеров вы можете и половины от обещанной суммы не увидеть. Даже с первой категорией и опытом 40 лет. У меня зарплата не дотягивает до 50 тысяч. В Москве она была бы 80-120 тысяч, но там это не деньги. А в США мне бы платили с моей специальностью 10 тысяч долларов в месяц до вычета налогов. Это почти миллион рублей. В мире гордятся должностью инженера, а наши почему-то стесняются говорить, где они работают, ведь все знают о зарплате тут. Начальство заставляет приходить в выходные под угрозой лишения премии, или просто потому что «надо для политики, чтобы кто-то был». Издают приказ, в нем обещают двойную оплату, но по итогу месяца вместо денег можешь получить отгулы и снова «не нравится – увольняйтесь». Раньше выдавали премию, которая должна была стать стимулирующей для работы в условиях СВО, а стала обычным инструментом давления – начальство за любой проступок или невыполнение своей прихоти грозилось ее лишить. Недавно ее убрали, сказав, что это «непроизводительные расходы, не обеспечивающие рост производительности труда». Лично я на этом потерял около 7-8 тысяч рублей в месяц.«Единственный плюс – получение опыта» Если учитывать плохую работу транспорта, практически полное отсутствие вахты от работодателя, пробки и проблемы с парковкой, то картина становится совсем неудачной. Добираться до работы ужасно на любом виде транспорта, хотя живу я от завода не так уж и далеко. Если говорить про столовую – она обычная, для сотрудников дешево, но положительно я бы о ней отзываться не стал. Единственный плюс работы здесь – это получение опыта. Да и сам опыт сомнительный. После пары лет работы ощущается, что приходится выкручиваться из простых ситуаций какими-то колхозными методами.Какие зарплаты на заводе – ответ УМПО По информации пресс-службы УМПО, сейчас предприятие ведет набор квалифицированных рабочих кадров (2500 вакансий): станочников широкого профиля, токарей, фрезеровщиков, слесарей механосборочных работ, операторов станков с программным управлением и др. Средняя зарплата в цехах основного производства при выполнении норм: с 4 разрядом – от 90 тыс. руб., с 5 разрядом – от 110 тыс. руб., с 6 разрядом – от 125 тыс. руб. Также организации необходим вспомогательный персонал: кладовщики, распределители работы и т. д. Там уровень зарплат начинается от 35 тыс. руб. и зависит от разряда. Как сообщили на УМПО, не предусмотрено выплат типа «Стимулирующей премии за работу в условиях СВО». Согласно ТК РФ, сверхурочная работа и работа в выходные оплачивается в двойном размере. Также есть премия для мотивации сотрудников на высокопроизводительный труд, она выплачивается при условии выполнения цехами производственного плана. В пресс-службе сообщили, что для сотрудников организован вахтовый транспорт по 28 маршрутам по Уфе, а также доставка из удаленных районов – Шакша, Благовещенск, Иглино. Сейчас в Уфе, по данным мэрии, больше всего свободных рабочих мест требуется «ОДК-УМПО» – им необходимы более 3 тысяч человек. Кстати, в самой организации косвенно подтверждают слова нашего источника по поводу зарплат. Управляющий директор ПАО «ОДК-УМПО» Евгений Семивеличенко рассказывал, что средняя зарплата на предприятии в 2023 году достигнет 91 тысячи рублей. Средняя зарплата не показывает общее положение дел, потому что в ней учитываются крайние зарплаты (большие и меньшие). К тому же не может выйти средней зарплата в 91 тысячу, если зарплаты, судя по объявлениям, начинаются от 100 тысяч. Помимо этого, Семивеличенко говорил о перспективах УМПО и сразу сказал – дескать, зарплата будет высокая, но с переработками и если есть 6 разряд. Ранее инженер-конструктор Алексей (имя изменено) рассказал Пруфы.рф об условиях труда на своем военном заводе. Ситуации схожие.
