В России готовят запрет на увольнение женщин: кого хотят защитить

Женщин с детьми до восьми лет хотят защитить от увольнения по инициативе работодателя. Такой законопроект подготовили председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов и первый заместитель руководителя фракции «Справедливая Россия – За правду» Дмитрий Гусев, сообщает ТАСС.

Поправки предлагается внести в статью 261 Трудового кодекса РФ. Сейчас она запрещает работодателю увольнять по собственной инициативе женщин, воспитывающих детей младше трех лет, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом, − например ликвидации организации.

Авторы инициативы считают, что действующих гарантий уже недостаточно. Они предлагают увеличить возраст ребенка, при котором действует такая гарантия, с трех до восьми лет. Одновременно планируется расширить защиту и для многодетных семей: предельный возраст ребенка предлагается повысить с 14 до 16 лет.

Маткапитал на дачу: как построить дом на садовом участке и не потерять деньги

По мнению разработчиков инициативы, действующая норма не в полной мере учитывает реальные потребности семей. После окончания отпуска по уходу за ребенком многие женщины возвращаются на работу, но именно в дошкольном возрасте и в первые годы учебы дети по-прежнему требуют постоянного внимания. В этот период родителям нередко приходится брать больничные, посещать врачей, помогать с адаптацией к детскому саду или школе.

Еще одно изменение касается формулировок закона. В документе предлагают уточнить, что речь идет именно о женщинах, которые фактически воспитывают ребенка.

Пока это только законодательная инициатива. Законопроекту предстоит пройти рассмотрение в Государственной Думе. Если документ пройдет все этапы и будет подписан президентом, новые нормы вступят в силу после официального опубликования закона.