С таким вопросом обратилась «Российская газета» к ряду экспертов рынка труда. Самого большого роста зарплат в 2017 году стоит ждать сотрудникам высокотехнологичных специальностей. Сокращений станет меньше. А при благоприятных экономических факторах кое-где можно рассчитывать даже на рост заработной платы.. По данным сервиса Superjob, в 2016 году только 13 процентов компаний готовы были повышать заработную плату. По данным Deloitte, 66 процентов компаний не проводили сокращений в 2016 году или ограничились сокращением менее чем 5 процентов сотрудников. Годом ранее доля таких компаний равнялась 59 процентам. В IT-сфере кадров по-прежнему не хватает, поэтому зарплаты в этой отрасли продолжали рост. Зарплаты валютных спекулянтов повысились на 20 процентов до 55 - 70 тысяч рублей. На 19 процентов поднялись ежемесячные выплаты главным конструкторам до 100 - 150 тысяч рублей. «Предложения по зарплате будут расти для мобильных разработчиков, специалистов кибербезопасности, аналитиков Big Data, - считают в Superjob.ru, - В сфере HR будут востребованы аналитики с техническим бэкграундом и специалисты по внутрикорпоративному обучению". Специалисты HR-сферы делают ставку на стабильность экономики в 2017 году. В этом случае можно будет надеяться на серьезное восстановление рынка труда. По их оценкам можно будет рассчитывать на годовой прирост количества вакансий примерно на 10 %.
