ФСС РФ доначислил компании страховые взносы в связи с невключением в базу для начисления страховых взносов следующих сумм: выплат женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста; единовременного вознаграждения работникам, обладающим правом на пенсионное обеспечение (правом выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации); целевой стимулирующей надбавки к заработной плате работникам, подавшим заявление на перечисление дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии; непринятых к зачету расходов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности. Однако организация, посчитав доначисления неправомерными, обратилась в суд. Судьи встали на сторону компании, сделав вывод, что целевое назначение спорных выплат — не оплата труда, а обеспечение социальных нужд работников. А значит и облагать их страховыми взносами не нужно (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 18 ноября 2015 г. № Ф04-26451/15). ИА «ГАРАНТ» Материал предоставлен компанией «Гарант» (347) 292-44-44 http://www.garant.ruНа правах рекламы
