В ходе рабочей встречи члены комиссии и руководство завода обсудили актуальные вопросы социально-трудовых отношений на примере крупнейшего кирпичного производства республики, а также провели обзор полного цикла производства современного и экологичного строительного материала – керамического блока PORIKAM. – Выстраивание эффективных трудовых отношений с сотрудниками – одно из ключевых направлений социальной деятельности кирпичного завода «Амстрон». Сегодня на нашем производстве работает 153 высококвалифицированных специалиста. Средний уровень заработной платы варьируется в зависимости от разряда сотрудника. Так, специалист 6-го разряда в среднем получает около 28 000 рублей в месяц. Все сотрудники завода регулярно проходят обучение, а также курсы повышения своих профессиональных навыков. Для отдельных категорий рабочих заводом предусмотрено бесплатное проживание в общежитии, питание в собственной столовой, бесплатный проезд до завода, а также социальные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством. Мы слышим наших сотрудников и всегда стараемся идти им навстречу, поскольку понимаем, что только в здоровой атмосфере коллектива производство может осуществляться максимально эффективно, – комментирует директор кирпичного завода «Амстрон» Тимербулат Багаутдинов. Кирпичный завод «Амстрон» – это одно из крупнейших российских производственных предприятий, выпускающих крупноформатные керамические блоки. Производство ориентировано на выпуск керамических поризованных блоков под торговой маркой «PORIKAM». Завод вносит существенный вклад в развитие отечественной строительной отрасли. Производственная мощность завода позволяет выпускать до 100 миллионов единиц продукции в год. Вся продукция завода соответствует самым высоким требованиям современного рынка и европейским стандартам качества. Реклама
