С 2014 года, согласно Трудовому кодексу РФ, заработная плата выплачивается работнику в кредитной организации, указанной в его заявлении. При этом сотрудник имеет право заменить банк, в который должна быть переведена зарплата. Для этого за пять дней до выплаты заработной платы он должен направить работодателю письменное заявление. И организация не имеет права ему отказать. Предлагается внести поправки в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Воспрепятствование организацией праву сотрудников на изменение «зарплатного» банка влечет за собой наложение штрафа: на должностных лиц – от 10 тысяч до 20 тысяч рублей, на ИП – от одной до пяти тысяч рублей и на юрлиц – от 30 до 50 тысяч рублей. Подчеркивается, что невозможность получения зарплаты в банке, удобном для сотрудника, затрудняет реализацию его права на получение заработной платы.
