Индексация заработной платы является обязанностью работодателя, а не его добровольной инициативой. Об этом напомнил юрист Евгений Фурин. Он привел случай из жизни. Женщина работала в крупной страховой компании 17 лет. Она прошла путь от рядовой должности до управленческого специалиста. За все эти годы индексации не проводилось. Тема в компании вообще не поднималась. Служебные повышения и премии шли регулярно. Из-за этого рост доходов выглядел естественным и, казалось, компенсировал инфляцию, пишет pnz.ru. В 2023 году сотрудница обратилась к юристу. Ей разъяснили, что индексация обязательна по закону и действует на все организации, в том числе на частные. После этого был пересчитан возможный недополученный доход. Итоговая сумма составила около 19 млн рублей. Работодатель отказался платить добровольно. Женщина подала иск. Вскоре после подачи иска она уволилась по собственному желанию. Суд учел этот факт. По требованиям о невыплате зарплаты при прекращении трудовых отношений срок обращения равен одному году. Из-за этого взыскание ограничили периодом последнего года работы. В итоге суд присудил около 2,3 млн рублей. Апелляция работодателя не привела к отмене решения. Свердловский областной суд оставил решение в силе, сообщил Евгений Фурин. Проверьте этот пункт в трудовом договоре: из-за него могут начаться проблемы с зарплатой Суд подтвердил, что индексация обязательна для всех работодателей без исключения. В решении сослались на положения статьи 134 Трудового кодекса РФ и на практику Конституционного суда.Советы для сотрудников Изучите внутренние документы компании. Запросите в отделе кадров «Положение об оплате труда» или «Коллективный договор». Проверьте, есть ли там правило об индексации и как часто она проводится. Не путайте повышение должности или разовую премию с индексацией. Индексация − это автоматическое увеличение выплат для всех работников, чтобы компенсировать рост цен. Если выплаты не пересматривались годами, подайте письменное заявление руководству с просьбой разъяснить порядок индексации. Сохраните копию с отметкой о вручении.
