Трудовой кодекс РФ предусматривает для пенсионеров дополнительные льготы, связанные с отпуском и прохождением диспансеризации.Дополнительный отпуск для пенсионеров Работник, получающий страховую пенсию по старости, вправе ежегодно оформить дополнительный отпуск без сохранения зарплаты. По закону работодатель обязан предоставить до 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска в год. Использовать эти дни можно по-разному: сразу полностью; частями; по мере необходимости в течение года. Для этого достаточно подать заявление работодателю.Дополнительные выходные для диспансеризации Также работающим пенсионерам положены дополнительные оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации. Работодатель обязан ежегодно предоставлять два оплачиваемых выходных дня. Эти дни выделяются именно для медицинского обследования и сохраняются с оплатой среднего заработка.Нужно ли подтверждать диспансеризацию Роструд отдельно разъяснил важный момент: работодатель не вправе автоматически требовать справки или иные документы о прохождении диспансеризации. Такое требование возможно только в случае, если обязанность подтверждения прямо закреплена во внутренних документах организации.
