Департамент организационного развития Роскачества сообщил «Газете.Ru», что ряд должностей в российских компаниях теперь не замещают новыми сотрудниками: их задачи либо перераспределяют, либо автоматизируют с помощью ИИ. Фирмы будут нанимать точечно только тех, кто имеет уникальные компетенции. Россиянам теперь станет еще тяжелее найти работу, к примеру, в маркетинге, SMM и административной сфере. Добавляется, что в строительстве и инженерии людей не хватает, поэтому такие специалисты нужны. На квартиру хватит? Список вакансий в Уфе с высокой зарплатой – Поиск замены обходится дороже и занимает больше времени, чем обучение и погружение уже включенного в корпоративную культуру сотрудника. Для работников это означает более жесткую конкуренцию за рабочие места, – пояснили в департаменте. Россиянам придется дольше искать работу – что говорят эксперты Ранее мы рассказывали, кому и где в России платят больше всего. Эксперты отметили, что средняя заработная плата преодолела психологический рубеж, превысив 100 тысяч рублей, а ее годовой прирост составил 13,5%.
