Накануне в соцсетях и СМИ появились сообщения об изменении режима работы почтовых отделений без согласия сотрудников. По приказу работодателя рабочий день якобы начинался в 9:00 и длился 12 часов подряд без перерыва на обед, сообщает «Коммерсант». Трудовая инспекция предупреждает, что организации обязаны соблюдать нормы Трудового кодекса и предоставлять условия труда, прописанные в трудовых договорах. Любые изменения возможны только при взаимном согласии сторон и должны оформляться дополнительным соглашением, а не односторонним приказом работодателя. 18 июня телеканал UTV со ссылкой на правозащитника Дмитрия Черкасова сообщил о планируемой забастовке сотрудников двух почтовых отделений в Стерлитамаке из-за низкой зарплаты, высокой нагрузки и изменений в режиме работы без согласования с персоналом. Хотя на следующий день телеканал опроверг эту информацию, правозащитник подтвердил, что работники отделений 453100 и 45310 действительно готовятся к забастовке, выражая протест против условий труда и введённого без их согласия режима работы. «Пенсионеры загибаются»: поселок под Башкирией лишается единственного отделения почты В ответ в башкирском филиале «Почты России» предложили сотрудникам, недовольным условиями труда, рассмотреть возможность перевода на другую должность. Представитель УФПС по Башкирии Борис Слуцкий заявил, что после изменений в графике работы почтовых отделений общее количество рабочих часов не увеличилось. «Если сотрудники считают новый график неудобным, они могут по согласованию с работодателем перейти на другую работу. Все почтовые отделения Стерлитамака продолжают работать в обычном режиме», — отметил он. При этом власти Стерлитамака заявляют, что работники Почты России не выражали недовольства условиями труда, не подавали уведомления о проведении публичных мероприятий и якобы удовлетворены своей зарплатой и режимом работы. По итогам общественного мониторинга были направлены обращения в адрес депутатов Курултая и прокурора Республики Башкортостан.
