Зумеры – это поколение, родившиеся в период от 2000-х годов до 2010-х годов. Если его сравнивать с советским поколением, то поколение Z выражает протест против образа жизни родителей. Например, люди, родившиеся в СССР, привыкли к тому, что они всю жизнь проработают на одном предприятии, в той же школе или больнице. Раз в полгода уйдут в отпуск, поедут в санаторий или на Черное море, и «никаких депрессий у них не было». Так поколение 70-х – 80-х годов воспитали в стабильном, прогнозируемом времени, где норма - это норма, а правильно – это правильно. Но сейчас все изменилось. Культура успешного успеха усиливает субъективное чувство бедности В отличие от своих родителей - поколения X, зумеры уже выросли в эпоху Интернета. Если им в социальных сетях показывают «luxury-жизнь», а завтра они в 7:00 идут на завод, чтобы провести там весь день, то конечно у них в голове возникает диссонанс. Cюда же добавляется культура быстрого успеха и заработка «миллиона в день». Но когда они выходят на рынок, им предлагают совсем другие условия труда − условия, которые зачастую хуже, чем у их родителей в СССР. Низкий старт и заоблачные запросы создают пропасть между тем, чем обладаешь сейчас и, тем, чем бы хотел обладать в будущем. Отсюда апатия и нежелание работать «как раньше». Плюс они видят, что труд по примеру родителей ни к чему не приведет. «Пенсии могут вообще отменить», – заявляют зумеры. Важным фактором является специфика России, где родители, выросшие в СССР, пытаются учить своих детей по уже давно неактуальным, «социалистическим» моделям, которые были у них в молодости. Например, поколение X транслирует такие ценности, как важность высшего образования и стремление к советской стабильности в нестабильной рыночной экономике.Что чувствуют зумеры на работе Давайте перейдём к объективным причинам бедности молодежи. К примеру, в СССР человек знал, что, отучившись на врача, он начнет работать по специальности и станет уважаемым членом общества. Теперь же, даже отучась на бюджетном месте и закончив медуниверситет, молодой врач уйдет трудиться терапевтом за 40 тысяч в месяц. И зумерам такая перспектива – сперва долгая изнурительная учеба, а потом маленький заработок - кажется не очень привлекательной. Люди 45+ могут сказать, что это работа на будущее, и через десять лет практики врач обязательно станет высококлассным специалистом. Но события последних лет показали, что молодежь не может смотреть так далеко в будущее. Также есть мнение, что зумеры совершенно не соблюдают трудовую этику. Например, иногда они уходят с работы «на обед» и не возвращаются, ничего не говоря руководству. Поколение нулевых не берёт трубки от коллег по выходным, отказывается перерабатывать после 18:00 или подменять коллегу в выходной. Это не относится к нарушениям трудовой этики, однако показывает, что «зумеры» предпочитают не перерабатывать хотя бы из принципа. Мы решили посмотреть, что предлагают выпускникам вузов в самом старте карьеры: Учителю английского на рынке труда предлагают работу с заработной платой от 20 до 45 тысяч на полный день. При этом необходимо иметь опыт от года. Другая вакансия «Врач –стажер». Тут уже могут взять без опыта, но предлагают зарплату 30 тыс. Недвижимость и её недоступность В советское время квартиру можно было получить бесплатно. А для зумеров жилье – больная тема. В принципе, и до высокой ставки ЦБ брать ипотеки считалось кабалой, ведь её необходимо выплачивать 20 лет. Но сейчас, с высокой ставкой в 21%, взять жилье в ипотеку становится почти невозможно. Ещё в прошлом году сократили все возможные льготные условия ипотечного кредитования, что тоже ограничивает доступность жилья для молодежи. Относительно хорошо чувствуют себя те, кто получил квартиру от своих родителей. Ведь если базовая потребность в виде своего жилья закрыта, то можно развиваться в карьерном и личностном плане гораздо свободнее. С другой стороны, невозможность взять ипотеку повысило цены на рынке аренды. Те, кто хотели вот-вот взять ипотеку, «обломались» вдвойне, потому что после этого повсеместно стали расти цены на аренду жилья. Давайте посмотрим нынешние цены на аренду жилья и сравним их с медианной зарплатой в этом городе. Сначала возьмём нашу Уфу. Медианная зарплата составляет 63 тыс. рублей – следует из данных Росстата. Не будем учитывать, что в начале карьеры, как правило, платят меньше среднего. Например, человек арендует комнату. Давайте посмотрим цены на сайте Циан. Комнату в центре города с приемлемым ремонтом можно найти за 12 тысяч рублей. 63-12 = 51 тысяча рублей. Получается на аренду в лучшем случае уходит 20 % доходов. Или, например, молодой человек хочет снимать 1-комнатную квартиру в Москве на двоих. Медианная заработная плата здесь составляет 87 тыс. рублей, по данным Росстата. Аренда на окраине города в районе Капотня варьируется примерно от 50 до 75 тысяч рублей. Квартиру с нормальным ремонтом мы нашли за 52 тысячи рублей. Снимаем мы вдвоем, получается на каждого 26 тысяч. Наш заработок с учётом уплаты квартиры составляет 61 тысяча рублей. Получается в Москве аренда квартиры будет забирать 30% дохода. “Мой горизонт планирования – 1 день” или институциональная незащищенность Жизнь стремительно ускоряет свой ритм. Последние события, такие как короновирус, показали, что все может поменяться в последний момент. Поэтому поколение Z выбирает «быть счастливыми в моменте». В англоязычном интернете этот термин получил название slow life или «медленная жизнь». При таком образе жизни человек отказывается спешить и проживает каждый момент со вкусом. Низкие доходы и отсутствие долгосрочных планов приводит к апатии. Например, сейчас в Интернете существует такой мем: Из-за отсутствия жилья нынешние 20-летние откладывают рождение ребенка, что является одной из причин демографического кризиса. Зумеры – первое поколение, которое мало что может себе позволить. Поэтому они выбирают наслаждаться моментом, отказываются от долгосрочных перспектив и предпочитают отдых работе. Им недоступна недвижимость, и они вынуждены долгие годы снимать жилье в аренду. Проблема эта структурная, но что необходимо предпринять, чтобы зумеры не стали “потерянным поколением”?
