Врач психиатр-нарколог из Республиканского наркологического диспансера Башкирии, которому не доплатили за два года 250 тысяч рублей, получил социальные выплаты, которые ему были назначены указом главы республики в феврале 2023 года. Об этом сообщил активист и оргсекретарь профсоюза «Действие» Александр Золотарев в своих соцсетях. Этот профсоюз помогает работникам здравоохранения по всей стране и, в частности, в ПФО. Согласно указу, врач должен был получать ежемесячно дополнительно к зарплате 14 500 рублей. Однако денег на протяжении двух лет он не получал. – Позиция работодателя и Минздрава Республики Башкортостан, куда изначально были направлены обращения от профсоюза, сводилась сначала к тому, что сам работник оказывает только платные услуги. Потом, когда данная информация оказалась недостоверной, должностные лица, ответственные за указанные выплаты, были вынуждены поменять свою первоначальную причину отказа и уже стали по-своему трактовать региональный указ, полагая, что выплаты полагаются только за диспансерное наблюдение, а сами врачи-психиатры якобы не оказывают помощь по участковому территориальному принципу, – объяснил Золотарев. Однако врач был не согласен с этой позицией и обратился в Кировскую прокуратуру Уфы. Там ему не помогли: почему-то органы увидели признаки индивидуального трудового спора. На отказе было решено не останавливаться и профсоюз подал иск в суд, с требованием получить все назначенные деньги. Сперва Кировский районный суд Уфы встал на сторону врача, а после — и Верховный суд республики. В решении суда сказано, что само оказание первичной медико-санитарной помощи предусматривает участковый территориальный принцип, помощь в рамках которого оказывается не только по месту жительства пациента, но и по месту пребывания. Так, врачу выплатили полагавшиеся ему 250 тысяч рублей. Ему также должна прийти компенсация морального вреда и по 236 статье Трудового кодекса. Золотарев отмечает, что работодатель после судебных разбирательств выдал и необходимое молоко. В профсоюзе рассказали, что хотели бороться и за его выдачу после запроса карт специальной оценки условий труда работников (СОУТ), но работодатель «поступил по-мудрому».
