Отделение Социального фонда по РБ обратился к работодателям региона по поводу, связанному с мобилизацией сотрудников в ВС РФ для участия в СВО на территории Украины.
В частности, Социальный фонд разослал в организации, в том числе – в редакцию нашего издания, напоминания о трудовых правах мобилизованных граждан. В памятках, которые присылают на официальную почту юридических лиц, говорится о том, что за мобилизованными сотрудниками компаний сохраняется рабочее место на период прохождения военной службы, однако, действие трудового договора приостанавливается. Также, после возвращения мобилизованный имеет право на восстановление трудовых отношений с работодателем. Для этого после возвращения со службы мобилизованный сотрудник должен в трехдневный срок уведомить работодателя о возобновлении договора. Это необходимо для получения страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию, к примеру – для выплат по больничным листам.
Напомним, ранее мы писали об историях мужчин, которые отказались проходить военную службу по мобилизации. Согласно статистике, которую мы приводили в публикации, с начала года Уфимский военный суд вынес около 30 приговоров военнослужащим из Башкирии за неявку на службу и самовольное оставление части во время мобилизации, среди которых 10 дошли до Центрального окружного военного суда. Подробнее читайте в нашем предыдущем материале.
