Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на документ Роструда, отправленный ассоциации НК «Объединение корпоративных юристов». В письме было сказано, что вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. Трудовой кодекс предусматривает возможность отстранить сотрудника за нарушение закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Вакцинация становится обязательной, если в регионе действует соответствующее постановление от главного санитарного врача. Поэтому работодатель может отстранить даже сотрудника на удаленке, который не вакцинировался без противопоказаний.
