Гострудинспекция рассмотрела обращение работницы сельхозпредприятия в Уфимском районе ООО Агрофирма «Николаевская». Женщина сообщила о нарушении своих трудовых прав в части оплаты труда. В ходе проверки выяснилось, что оператору машинного доения, выполнявшему свои трудовые обязанности в полном объеме, заработная плата выплачивается ниже МРОТ (12 792 рублей). При этом в трудовом договоре доярки говорится о том, что сотруднице установлена сдельная система оплаты труда. В дополнительном соглашении к нему прописано, что оплата труда «производится в соответствии со штатным расписанием», где, в свою очередь, указан оклад, но при этом норма труда работодателем не введена. Кроме того, допсоглашением установлено время начала работы: 5.45, окончание: 19.15, с 9.30 до 16.00 – перерыв. То есть рабочий день доярки логично поделен на части. Однако в действительности данный распорядок не соблюдался. Кроме этого сотрудники Гострудинспекции выяснили, что сотруднице не доплачивали за работу в ночное время (в соответствии с ч. 1 ст. 96 ТК РФ им является время с 22.00 до 6.00), хотя в Положении о выплатах стимулирующего характера организации предусмотрена названная доплата в размере 50% тарифной ставки. По итогу проверки, в отношении работодателя возбуждено административное производство. Главу агрофирмы обязали устранить нарушения по заработной плате доярки.
