Некоторые работодатели, особенно при найме на должности, связанные с финансами, управлением или материальной ответственностью, запрашивают кредитную историю кандидатов. Об этом изданию «Газета.ру» сообщил исполнительный директор компании «Альфа-Деньги» Георгий Хохлов. Эксперт пояснил, что кредитная история − это своего рода финансовый паспорт человека. Она содержит данные о его дисциплине в расчетах по кредитам и займам. Наниматели обращают внимание на длительные просрочки, крупные непогашенные долги и общий уровень закредитованности, которые могут свидетельствовать о рисках при работе с деньгами или ценными активами. Хохлов отметил, что доступ к этим данным запрашивают не только банки и МФО. В определенных случаях к ним обращаются страховые компании, арендодатели и даже сервисы каршеринга. Отсутствие кредитной истории не всегда играет на руку кандидату. Для работодателя или кредитора это означает полное отсутствие данных о финансовой дисциплине человека. Часто соискатель с небольшим, но положительным опытом кредитования воспринимается как более ответственный. Эксперт назвал условия, при которых возможна блокировка депозитов На ухудшение репутации влияют систематические просрочки, избыточная долговая нагрузка, частые заявки на займы в короткий срок, а также судебные разбирательства по долгам. Улучшить кредитную историю можно только через ответственное поведение: вовремя платить по счетам, регулярно проверять отчеты на ошибки и избегать лишних займов. При этом «обнулить» или удалить историю невозможно. Информацию о заемщиках собирает бюро кредитных историй (БКИ). Данные поступают из банков, МФО, от приставов, а также от организаций ЖКХ и операторов мобильной связи. Каждый гражданин вправе дважды в год бесплатно запросить свой отчет через портал «Госуслуги».
