Во второй половине 2026 года наиболее острая нехватка специалистов ожидается в промышленности, IT, строительстве, медицине, логистике и розничной торговле. Об этом изданию «Газета.Ru» сообщил доктор экономических наук, профессор Финансового университета при правительстве РФ Юрий Шедько. Повышенный спрос прогнозируют на инженеров-проектировщиков, технологов и специалистов по робототехнике, IT-разработчиков, DevOps-инженеров и экспертов по информационной безопасности. Также востребованными будут квалифицированные рабочие, врачи, фармацевты, водители, курьеры, строители и продавцы. Зарплатные предложения для этих категорий уже значительно превышают среднерыночные. Инженеры и технологи получают от 150 до 370 тысяч рублей, IT-специалисты − от 120 до 400 тысяч, а высококвалифицированные рабочие − более 250 тысяч рублей. Кадровый голод объясняется демографическими проблемами, старением населения, нехваткой молодых специалистов на фоне роста производства, инфраструктурных проектов и курса на импортозамещение. Наиболее остро нехватка проявится в станкостроении, энергетике, жилищном строительстве, химической и фармацевтической промышленности, а также в логистике, особенно в пунктах выдачи маркетплейсов. Эксперт назвал категории сотрудников, которых сокращают в первую очередь В условиях низкой безработицы работники получают более сильную позицию для переговоров. Работодатели вынуждены предлагать не только высокие оклады, но и расширенные соцпакеты: гибкие графики, обучение за счёт компании, релокационные пакеты, компенсацию жилья, ДМС и ускоренный карьерный рост. Бизнес массово пересматривает кадровые стратегии, переходя от внешнего найма к удержанию и развитию персонала, инвестируя во внутреннее обучение, автоматизируя рутинные задачи и запуская программы переобучения. Для работников открываются новые возможности, но растут и требования: междисциплинарные навыки, умение работать с ИИ-инструментами, готовность к постоянному обучению и быстрой адаптации.
