Пруфы.рф
По данным исследования сервиса Superjob, 42% россиян принципиально не реагируют на предложения о работе, где не указан уровень дохода. Женщины в этом вопросе категоричнее − 46% против 38% мужчин. Чаще всего вакансии без зарплаты пропускают соискатели от 35 до 45 лет (47%). Об этом сообщает портал «Банки.ру».
60% компаний заявляют, что итоговая зарплата определяется индивидуально по итогам собеседования. Около трети скрывают цифры, чтобы информация не стала известна действующим сотрудникам или конкурентам.
Россиян предупредили о возможных «тихих» увольнениях
Другие причины у работодателей таковы: 27% сначала хотят узнать ожидания соискателя, 20% признают, что их предложение ниже среднерыночного, 17% рассчитывают сэкономить и найти кандидата, согласного на меньшую сумму, а еще 20% используют формулировку «по договоренности» для сдельной или бонусной системы оплаты.
Что касается соискателей, 33% объясняют отказ указывать свои ожидания тем, что их требования зависят от объема и условий работы, 13% предпочитают обсуждать зарплату лично на собеседовании, а 11% не уверены в своей рыночной стоимости. Остальные причины: 7% хотят рассмотреть разные варианты, 6% боятся отпугнуть работодателя высокими запросами, и 5% надеются, что компания сама предложит более выгодные условия.
Читайте также
- В России стартовала волна сокращений: кто в зоне риска