Напомним, ранее Минздрав России предложил ограничивать курение на рабочем месте введением штрафных санкций для курящих сотрудников и введением поощрений для некурящих.
Тем не менее, в Минтруде считают иначе: «Согласно Трудовому кодексу, ограничение прав или установление преимуществ, не связанных с деловыми качествами работников, недопустимо. Запрещение дискриминации в сфере труда направлено на то, чтобы все граждане имели равные возможности в осуществлении своих способностей к труду. Таким образом, курение не может рассматриваться как фактор, учитываемый при установлении систем заработной платы».
В ведомстве напомнили, что в соответствии с кодексом работодатель имеет все возможности для обеспечения трудовой дисциплины в коллективе с тем, чтобы перерывы на перекур не сказывались отрицательно на рабочих процессах.
«Также кодекс предусматривает для работодателей возможность по соглашению с работником устанавливать гибкие режимы рабочего времени; создавать условия для здорового образа жизни работников», - добавили в Минтруде.
Читайте также
- Медицина в стиле магазина у дома: как Башкирия забрала международные премии и заинтриговала Минстрой РФ
- Поликлиника отказывает в обследовании по ОМС: как добиться бесплатной диагностики
- На АЗС водителю грозит штраф за привычные действия: что нельзя делать у колонки
