Первое место среди этих факторов занимает стабильность дохода, которая важна для 84% опрошенных женщин. Психологический климат в компании ценят 77% соискательниц. Для 76% важна возможность профессиональног
Также опрос показал, что женщины ценят возможность работать из дома, скидки на услуги фитнес-клубов, дополнительные выплаты при уходе в декретный отпуск, ДМС для детей и супругов и организацию работодателем культурного досуга, а 18% хотели бы видеть в офисе фрукты. С другой стороны, в меньшей степени их заботят такие факторы, как работа за границей, командировки и сотрудничество с зарубежными коллегами. Лишь каждая пятая из опрошенных женщин полагает, что построить карьеру ей сложнее, чем коллегам-мужчина
