– Почему богатые, успешные предприятия зачастую не помогают в разрешении вопросов семейной политики, оказания помощи, поддержки? Откуда такая черствость и равнодушие к своим людям, которые работают на предприятии. «Мы налоги платим, зарплату платим – и отстаньте от нас». Это неправильный подход. Это абсолютно неверные рассуждения. Предприятия должны быть заинтересованы в том, чтобы по-настоящему поддерживать свои коллективы, – отметил Рустэм Хамитов в своем выступлении.
Кроме того, Рустэм Хамитов добавил, что нужно рассмотреть вопросы по пособиям по уходу за детьми от полутора до трех лет.
Читайте также
- Санаторий без отпуска: как жители Уфы могут совместить лечение и работу
- Покупка квартиры обернулась потерей трёх миллионов для жителя Башкирии
- Историческую мостовую в Уфе повредили во время работ