В стране кризис, но достойные зарплаты для хороших сотрудников все же никто не отменял. Ранее ProUfu.ru рассказал читателям о самых забавных вакансиях на рынке труда республики, а сейчас мы подготовили подборку самых высокооплачиваемых вакансий, размещенных на сайте headhunter.ru. Заместитель директора по закупкам (в магазин с товарами для дома, красоты и здоровья для всей семьи) – работодатель обещает прямо-таки «золотые горы» – зарплату в 300 тысяч рублей. Опыт работы от трех до шести лет. Требования к кандидатам соответствующие: свободное владение английским языком, высшее образование, управленческий опыт работы, опыт организации закупок с РФ и по импорту, успешный опыт работы с большим количеством контрагентов, опыт стратегического и финансового планирования, умение отстаивать интересы компании при работе с контрагентами, умение работать с большими объемами информации, отличные переговорные навыки. И это далеко не полный список! Притом, работодатель хочет, чтобы у его будущего сотрудника было дополнительное управленческое образование (MBA). В обязанности будущего зама будут входить: Планирование и управление компанией в области закупок; Руководство подразделением, распределение задач среди сотрудников, координация их выполнения, контроль полученных результатов; Организация и контроль документооборота в сфере закупок; Следить за наличием товара на складе компании; Контроль ценообразования; Проведение переговоров с поставщиками, достижение максимально выгодных условий закупок; Оценка рисков, связанных с закупками товаров, работ и услуг; Контроль за тем, чтобы поставщики выполнили обязательства; Подготовка управленческой отчетности. Коммерческий директор в компанию по производству модной женской одежды – обещают вознаграждение от 200 тысяч рублей. Конечно же, характер работы здесь также управленческий и совсем непростой: Руководство коммерческой деятельностью компании; Управление ассортиментом, ценообразованием; Планирование продаж, финансового результата деятельности; Решение административных задач; Проведение встреч и переговоров с клиентами; Мониторинг конкурентной среды; Выход на новые рынки и расширение активной клиентской базы; Отбор кандидатов и принятие на работу; Мотивация сотрудников и обучение торговых представителей и менеджеров по продажам. Требуемый опыт работы в аналогичной должности от трех до шести лет. Само собой, требуется высшее образование, желательно красный диплом, навыки активных продаж и ведения переговоров с первыми лицами. Еще одна руководящая и прибыльная вакансия – директор по развитию региона той же самой компании по производству модной женской одежды. Здесь сулят зарплату в 150 тысяч. А вот опыт работы совсем не требуется! Хотя работодатель подчеркнул, что потенциальный сотрудник должен иметь высшее образование, навыки продаж и быть готовым к командировкам. А обладателю красного диплома он предоставит особые условия. Счастливчику, принятому на эту должность придется: реализовывать стратегии развития в регионах; планировать продажи, финансовый результат деятельности, а также достигать плановых показателей; управлять персоналом. Компания за это обещает официальное трудоустройство, социальный пакет, премии и интересную работу. В крупнейшую сеть спортивных магазинов требуется директор отделения с заработной платой от 131 тысячи рублей. Они специализируются на продаже товаров для спорта и активного отдыха – от самых простых спорттоваров до технологичного снаряжения последнего поколения. Что будет нужно делать: · обеспечивать выполнение плановых показателей магазинов; · организовывать и контролировать торговый процесс магазинов; готовить кадровый резерв и заниматься развитием персонала; обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей и снижать потери; внедрять и контролировать как действующие, так и новые технологии работы магазинов. Требования к должности: человек, претендующий стать директором, должен иметь выраженные лидерские качества, развитые управленческие навыки, опыт руководства персоналом магазинов, аналитические способности, желание и готовность к самообучению и развитию, готовность к командировкам, успешный опыт работы на руководящей позиции в розничном бизнесе и, конечно, высшее образование. Работодатель предлагает бесплатное корпоративное обучение, возможность дальнейшего профессионального и карьерного роста, официальное трудоустройство, социальный пакет, корпоративные скидки. И замыкает пятерку самых высокооплачиваемых работ в Уфе директор филиала (дилер зарубежных производителей сложной технической продукции). Зарплату обещают тоже очень приличную – от 80 до 100 тысяч рублей. Опыт работы стандартный для такой должности – от трех до шести лет. Что будет входить в задачи: Разработка и реализация тактических и стратегических мероприятий по развитию филиала; Создание эффективной команды; Обеспечение выполнения плана продаж/ услуг; Обеспечение устойчивого притока новых клиентов и регулярного прироста заказов за счет развития постоянных клиентов; Совершенствование технологий, бизнес-процессов и процедур деятельности. От кандидата потребуют: успешный опыт управленческой работы от 2-х лет в сфере продаж, высокие коммуникативные навыки, успешный опыт ведения переговоров, лидерские качества, системный подход к организации работы, высокая стрессоустойчивость и самостоятельность, выполнение планов. Компания помимо достойной заработной платы предоставляет корпоративное обучение, оплату мобильной связи, ГСМ и командировок. Отметим, что на сегодняшний день выпускники, заручаясь поддержкой родителей, все чаще выбирают инженерные специальности. Связано это с их востребованностью на современном рынке труда. А вы довольны своей работой? Откликнулись бы на такие вакансии?
