С 1 марта 2027 года в России начнут действовать новые правила стажировки. Работодатели будут обязаны оформлять стажёров по срочному трудовому договору и организовывать для них наставничество. Сама стажировка сможет длиться не более шести месяцев. Изменения предусмотрены Федеральным законом от 26 июля 2026
Пройти стажировку по новым правилам смогут люди, получившие или получающие среднее профессиональное либо высшее образование, а также прошедшие профессиональную переподготовку или обучение по предусмотренным законом программам. При этом работа должна соответствовать их специальности или новой квалификации.
Договор о стажировке необходимо будет заключить в течение года после получения образования или прохождения профессионального обучения. В установленных законом случаях этот срок может приостанавливаться.
Работодатель должен будет назначить наставника, который поможет стажёру освоить необходимые профессиональные навыки. Для сотрудника, выполняющего обязанности наставника, потребуется письменное согласие.
Дураков ищите в другом месте. Почему я убежала из МФЦ после двух месяцев стажировки
Ещё одно изменение касается тех, кто останется работать в компании после стажировки. Если человек заключит трудовой договор с тем же работодателем, устанавливать ему испытательный срок будет нельзя.
Новые правила определяют порядок официального оформления стажировки и гарантии для работников. При этом работодатели не обязаны принимать стажёров, а закон устанавливает условия, которые необходимо соблюдать при таком трудоустройстве.
Читайте также
- В России искусственные алмазы запретили называть бриллиантами
- Мигрантам запретили трудоустройство в медицине и других сферах
- С 1 января Китай закрывает лазейку для Volkswagen, Kia и Toyota: что изменится для покупателей из России
