Меню

пришлите новость

MAX Telegram

4,6 млн рублей за рождение ребёнка. Только не у нас

12:59, 20 октября 2026

Как Россия и Южная Корея поддерживают семьи

4,6 млн рублей за рождение ребёнка. Только не у нас
Фото: 4BS | Экономика, бизнес и финансы. Почему в Корее размер помощи зависит от региона

Власти Южной Кореи готовятся усилить помощь семьям с детьми на фоне затяжного демографического спада. С 2027 года совокупный объём выплат на одного ребёнка в отдельных случаях может составить до 56 тысяч долларов (в пересчёте). Важно, что это не разовая сумма после рождения малыша, а помощь, которую семья будет получать поэтапно. В виде разных пособий в течение длительного времени.

Правительство планирует укрепить базовые выплаты и расширить региональные программы. Особое внимание уделят семьям с двумя и более детьми. Для них предусмотрят повышенные льготы. В отдельных муниципалитетах местные власти смогут добавлять собственные надбавки, из‑за чего размер поддержки будет заметно различаться в зависимости от места проживания. Сохранится и важная особенность корейской модели — значительная роль работодателей. Крупные компании нередко помогают сотрудникам дополнительными выплатами, гибким графиком и содействием в устройстве ребёнка в детский сад.

При этом подход Южной Кореи заметно отличается от российского. В России действует единая система поддержки, понятная на всей территории страны. Её основа — материнский капитал, который можно направить на жильё, образование или оформить как ежемесячные выплаты. К нему добавляются пособие по беременности и родам, выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет, единое пособие для семей с невысоким доходом. Регионы вводят дополнительные льготы: где‑то платят за третьего ребёнка, где‑то помогают с записью в кружки и секции. Важный плюс — отраслевые меры вроде льготной ипотеки, где допустимо использовать маткапитал.

Таким образом, российская модель делает ставку на универсальность и предсказуемость. Семья заранее знает, на какую помощь может рассчитывать независимо от города. Южнокорейская система, напротив, остаётся вариативной. Она способна предложить существенные стимулы, но их доступность сильно зависит от региона и даже от работодателя.



Следите за нашими новостями в удобном формате - Перейти в Дзен, а также в Telegram «Пруфы» и MAX «Пруфы», где еще больше важного о людях, событиях, явлениях.
ПОДЕЛИТЬСЯ






последние новости