Пруфы.рф
Работник может получить больше отпускных, если при расчете средней зарплаты учтут все виды поощрений, надбавок и доплат. Об этом изданию ТАСС сообщил депутат Госдумы Дмитрий Свищев (ЛДПР).
Депутат пояснил, что в расчет отпускных берут не только базовый оклад, но и премии − ежемесячные, ежеквартальные и годовые, а также любые другие вознаграждения, связанные с трудовой деятельностью.
По словам Свищева, если работнику начисляли премии за результаты труда, но при расчете отпускных их не учли, он вправе требовать перерасчета. В таких спорах суды обычно принимают сторону сотрудника, а работодателю грозит штраф до 50 тысяч рублей.
Как теперь переводят деньги с карты на карту − новые требования
Депутат напомнил, что отпускные считаются исходя из среднего дневного заработка за 12 месяцев, предшествующих отпуску: общий доход делят на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). Если в организации повышали зарплату, отпускные должны быть пересчитаны с учетом коэффициента индексации.
Выбор времени отпуска тоже влияет на итоговую сумму. В месяцах с большим количеством рабочих дней отпускные в пересчете на общий доход могут быть выше, при этом праздничные нерабочие дни, выпавшие на отпуск, его не сокращают, но и не оплачиваются.
Читайте также
- Продолжать поддержку нецелесообразно: что будет с картами Visa и Mastercard в России