В России утверждены новые правила оформления больничных листов. Они распространяются прежде всего на самозанятых и на родителей, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Изменения закреплены в Приказе Минздрава от 31 марта 2026 г. № 222н, который вносит уточнения в прежний документ от 23 ноября 2021 г. № 1089н. Режим действия приказа рассчитан до 1 марта 2029 года. Родительская зарплата: Миронов предложил платить мамам за воспитание детей Главное новшество для родителей в декрете: если человек официально в отпуске по уходу за ребенком у одного работодателя, но параллельно работает у другого страхователя, он теперь сможет оформить больничный и получить пособие по временной нетрудоспособности. Это фактически легализует распространенные подработки и дает дополнительную финансовую защиту при болезни. Для самозанятых тоже появились важные изменения. В правила впервые включены положения, которые позволяют им получать оплачиваемые больничные. Основанием стал Федеральный закон от 15 декабря 2025 г. № 456-ФЗ о эксперименте по добровольному вступлению в систему обязательного соцстрахования на случай временной нетрудоспособности. С 1 января 2026 года самозанятые получили возможность добровольно вступать в правоотношения с Социальным фондом и самостоятельно уплачивать страховые взносы. Эксперимент рассчитан до конца 2028 года и совпадает по срокам с действием режима налога на профессиональный доход. В Госдуме предложили увеличить оплачиваемый больничный по уходу за детьми По данным Социального фонда и ФНС, к концу 2025 года в России насчитывалось около 15 млн самозанятых. Примерно половина из них не имела другой занятости и раньше не могла претендовать на оплачиваемый больничный. Участие предполагает ежемесячные взносы. При выборе страхового покрытия 35 тыс. рублей взнос составит 1344 рубля в месяц. При покрытии 50 тыс. рублей взнос составит 1920 рублей в месяц. Взамен самозанятые будут получать выплаты при болезни, травме, карантине или необходимости ухода за родственником. Сумма пособия зависит от страхового стажа и от того, как долго платились взносы. При стаже свыше 8 лет и при взносах более года выплаты могут достигать 100% выбранного покрытия. Если взносы перечислялись от 6 до 12 месяцев, выплаты снижаются до 70%. При стаже от 5 до 8 лет выплаты составят 80% при взносах более года и 56% при взносах 6–12 месяцев. При стаже менее 5 лет выплаты равны 60% или 42% в зависимости от длительности уплаты взносов. В денежном выражении при покрытии 35 тыс. рублей максимальная выплата составит 35 тыс. рублей, минимальная — 14,7 тыс. рублей. При покрытии 50 тыс. рублей диапазон выплат будет от 21 тыс. до 50 тыс. рублей. При расчете страхового стажа будут учитываться все периоды трудовой деятельности, включая работу по трудовому договору. Это облегчает переход для тех, кто ранее работал официально. Эксперты и чиновники уже называют обновленные правила шагом к расширению социальной защиты. По их мнению, миллионы самозанятых получат реальную страховку, а родители — больше возможностей при совмещении работы и ухода за ребенком.
