Судя по данным SuperJob, в 2025 году число вакансий сократилось на 12% при снижении количества резюме на 19%. Работодатели сосредоточены на удержании ключевых сотрудников компаний, потому что наем нового человека становится менее выгодным.
В России могут начать скрыто увольнять сотрудников
– Предполагается, что в 2027 году мы тоже будем наблюдать увеличение срока поиска работы и, как следствие, рост времени на закрытие вакансий. С одной стороны, кандидаты выходят на рынок с ощущением, что права на ошибку у них нет. Они тщательнее изучают компанию: оценивают ее культуру, проходят больше собеседований, сверяют уровень своей подготовки. С другой стороны – компании так же ужесточили подход к найму и усилили верификацию на соответствие ценностям компании, – добавила эксперт.
Золошкова рекомендует кандидатам скорректировать зарплатные ожидания и в резюме указать конкретные результаты. Она отмечает, что время «быстрых офферов» уходит.
Ранее мы рассказывали, что зарплата в Башкирии может вырасти в четыре раза.
Читайте также
- На квартиру хватит? Список вакансий в Уфе с высокой зарплатой
- Уфимский завод обязали выплатить задолженность по зарплате
