Зарплата курьеров в Москве выросла не сильно − теперь до 300 тысяч рублей

15:01 29 декабря 2025 Автор: Арина ЛЯПУСТИНА
Курьеры получают больше, чем специалисты с дипломом

Пруфы.рф

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob представляет результаты исследования рынка труда на основе «Индекса курьера» за декабрь 2025 года. Зарплаты для курьеров продолжают опережать медианные доходы специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. Рост доходов в этой сфере обусловлен не квалификационными требованиями, а устойчивым кадровым дефицитом.

По данным на декабрь 2025 года, средние зарплатные предложения для курьеров продемонстрировали значительный рост с января − на 16%. В абсолютном выражении медианная зарплата курьеров в Москве увеличилась на 19 000 рублей. Однако при анализе годового периода за декабрь 2024-декабрю 2025 прирост составил лишь 3,7% (+5 000 рублей), что более чем в два раза ниже среднерыночных показателей по ключевым отраслям экономики.

Максимальные предложения для автокурьеров в столице достигают 300 000 рублей, в Санкт-Петербурге − 250 000 рублей.

Текущий уровень зарплат курьеров существенно превышает доходы квалифицированных специалистов. Так, например, их доходы на 34% выше доходы, чем у работников без высшего образования и на 14% выше, чем у специалистов с высшим образованием. Декабрьский прирост зарплат курьеров ожидаем: он связан с традиционным увеличением спроса на услуги доставки в предпраздничный период.

В 2025 году общее количество курьерских вакансий в службах доставки сократилось на 11%, тогда как число резюме соискателей выросло на 19%.

В IV квартале 2025 года индекс соотношения зарплат квалифицированных специалистов с высшим образованием к зарплатам курьеров (индекс ВО) колебался в диапазоне 0,85-0,91. Индекс для специалистов без высшего образования (индекс КС) находился в пределах 0,66–0,70.

Региональные запреты на труд иностранцев в сфере доставки, введенные в 2025 году в Санкт-Петербурге, Крыму, ХМАО и ряде областей, не оказали существенного влияния на уровень заработных плат. Работодатели активно используют все доступные каналы привлечения кадров, а объем предложения на рынке труда остается ограниченным по демографическим причинам.