Ещё не все россияне успели осознать, что могут потеряют работу из-за развития искусственного интеллекта. Трансформация коснется всех сфер, особенно пострадают фрилансеры, штатные контент-менеджеры, операционные отделы, поддержка и HR. В общем, все те, кого уже сегодня могут заменить нейросети. По некоторым прогнозам, уже в ближайшие 5 лет некоторые компании сократят 40% сотрудников. Собрали анонимные комментарии работодателей о надвигающейся революции на рынке труда. – Мы уже меняем систему на работе, подстраиваем её под нейросети. Многие задачи, которые раньше делали трое – сейчас делает один за полдня. Понятно, что мы не увольняем сотрудников. Мы оптимизируем, а те, кто не вписывается, не могут у нас заработать. – У нас уже идут сокращения – убирают работяг, потому что штат в последние годы был сильно раздут. А сейчас тотальная экономия из-за высокой ключевой ставки. Многие проекты, которые раньше финансировались, оказались не очень прибыльны, но их держали, потому что людей жалко, теперь просто убирают. Стоит вой и крики, но прогресс не стоит на месте. – Работаем в сфере IT, сейчас все юзают нейронку – работа летает. То, что раньше делалось несколько дней, сейчас просто пару часов. По поводу оптимизации штатов – идет процесс компановки. Штаты сотрудников сильно раздуты последние 10-15 лет. Задачи, которые раньше выполняли пару middle, или 4-5 junior, сейчас раскидывают на штат в 20-30 человек. Размазывая задачу тонким слоем по коллективу, создавали узкие специализации. В HR или маркетинге всем нужны заместители, помощники, ассистенты, на одного толкового бухгалтера приходится 10 вторичных счетоводов и менеджеров. Но всё меняется. – Конкретные люди в конкретный момент времени теряют свою конкретную работу – но человечество в целом не перестает работать, свободным рукам быстро находится новое применение. Тем более, что с текущими глобальными тенденциями в демографии, замена людей машинами в каких-то сферах – необходимость.
