В социальных сетях обсуждается сообщение, что за февраль – апрель 2025 года уровень общей безработицы в Башкирии снизился до 1,6%. Эти данные появились в СМИ со ссылкой Росстат и совещание с руководителями федеральных, республиканских структур власти и топ-менеджерами крупных предприятий региона. Тем не менее, в банке вакансий республики насчитывается около 40,7 тысяч свободных вакансий в различных сферах. Наиболее нуждаются в кадрах в сфере строительства и предприятия обрабатывающих производств. Они готовы предложить соискателю 12 и 8 вакансий, соответственно. С 2025 года стартовал национальный проект «Кадры». В его рамках разрабатываются программы поддержки работодателей и трудящихся, а также заканчивается модернизация служб занятости. Несмотря на жизнеутверждающий отчет Росстата, один из комментариев заставил задаться действительно важными вопросами. Комментатора интересует «Где эти 40 тысяч вакансий? Почему о них не знают те, кто месяцами ищет работу?» А также учитывали ли при расчетах тех, «кто работает неофициально за копейки, матерей в декрете, которые хотели бы работать, выпускников вузов, которые не могут найти работу по специальности». Главный вопрос, которым задается комментатор: «Если работы так много, почему люди продолжают уезжать из республики в поисках лучшей жизни?» «У нас дефицит 70% сотрудников, но мы все равно отказываем»: почему зумеров не берут на работу Остро стоит проблема с дефицитом кадров в промышленной сфере. На заседании обсуждались меры по улучшению условий труда и социального пакета работников предприятий, а также по привлечению новых трудовых ресурсов в организации реального сектора экономики, выпускников вузов и колледжей. Учебные заведения готовы идти навстречу предприятиям и адаптировать учебную программу под их нужды. Предприятия же, в свою очередь, готовы пересмотреть условия труда для привлечения и удержания сотрудников.
