В Уфе завершается отделка уникального арендного дома для иногородних сотрудников Уфимского моторостроительного объединения (ОДК-УМПО). 27-этажная высотка на 400 квартир в микрорайоне Инорс откроется в июле 2025 года к юбилею предприятия. Ключевое условие: аренду полностью оплачивает завод, работники платят лишь за ЖКУ. Проект стал ответом на дефицит 3,5 тысячи специалистов и частью программы «Башкирская вахта», призванной остановить отток кадров в другие регионы. Фото: тг-канал «Телеканал UTV», квартира внутриНовое общежитие «заезжай и живи» На улице Лесунова, в 15 минутах ходьбы от цехов, вырастает дом-символ кадровой политики УМПО. Квартиры сдаются по принципу полной готовности: чистовой ремонт, стеклопакеты, встроенные кухни, холодильники, кондиционеры и даже телевизоры. Для семейных – отдельные апартаменты (27 «трёшек» и 133 «двушки»), для холостяков – студии (160 единиц) с койко-местами по типу общежития. Двор дополнит спортплощадка и зона отдыха. Кто заселится? Только иногородние, трудоустроившиеся в 2025 году. Предпочтение отдадут специалистам дефицитных профессий: автоматчикам, зуборезчикам, сверловщикам и другим. «Заселяем только тех, кто трудоустроился к нам в этом году. Дом этот не для уфимцев, а только для иногородних. <...> Тем, кто из другого города, мы также компенсируем 13 тысяч рублей на аренду жилья к зарплате», – заявил Николай Лютов, заместитель управляющего директора по персоналу ОДК-УМПО в репортаже UTV. Ключи вручат 17 июля – в день столетия завода. Соцпакет УМПО: не только крыша над головой Пока арендный дом – лишь верхушка айсберга жилищной программы. Для сотрудников действуют альтернативы: 13 000 рублей ежемесячно – компенсация аренды для иногородних специалистов; 200 000 рублей – безвозмездная помощь для погашения ипотеки (191 работник получил её в 2024 году); 5 000 рублей – доплата ученикам учебного центра Ростеха. Льготные путёвки – детям сотрудников: в лагеря Башкирии и на Чёрное море за 10-20% от стоимости; Армейские бонусы – 45 000 ₽ «подъёмных» дембелям, устроившимся на УМПО в течение 3 месяцев после службы; Питание за 46 рублей – дотированные комплексные обеды в заводских столовых; 28 автобусных маршрутов – бесплатная доставка из Шакши, Благовещенска и других пригородов. Проект – попытка остановить кадровый отток: ежегодно 165 000 башкирских работников уезжают на вахты в другие регионы. УМПО, как единственный участник госпрограммы «Башкирская вахта», уже привлёк 515 иногородних специалистов через кадровые отборы в районах республики. Так выглядит типичный дом в Узбекистане. Для региона, где средняя зарплата в ОПК едва превышает 89 тысяч рублей, такие меры – вопрос выживания промышленности. Это не благотворительность, а инвестиции в кадровый суверенитет.
