Компания X5, управляющая сетями магазинов «Пятерочка» и «Перекресток», начала эксперимент с привлечением работников из Индии в ответ на ожидаемый дефицит рабочей силы. Президент X5 Екатерина Лобачева заявила, что к 2030 году нехватка кадров в торговле может достичь 500 тысяч человек. Об этом пишет РБК. На данный момент в рамках пилотного проекта компания уже привлекла около 100 индийских сотрудников. Эти работники будут трудиться в распределительном центре компании. По словам Лобачевой, X5 стремится сократить зависимость от мигрантов, но при этом активно ищет возможности привлечения специалистов из азиатских стран. Программа включает в себя предоставление разрешений на работу и обязательное обучение русскому языку. С новыми работниками заключаются бессрочные трудовые контракты. Они получают такие же льготы и гарантии, как и остальные сотрудники компании. Среди этих преимуществ — общежитие, бесплатные обеды и другие социальные бенефиты. Екатерина Лобачева также отметила, что работа с иностранными работниками предполагает преодоление языковых и культурных барьеров, что требует дополнительных усилий. Дефицит кадров в сферах торговли и логистики становится все более актуальной проблемой. Ожидается, что к 2030 году нехватка сотрудников может составить от 250 до 500 тысяч человек. Это создает как риски, так и вызовы для бизнеса. В связи с этой ситуацией, X5 планирует внедрять новые технологии и автоматизацию, чтобы компенсировать нехватку человеческих ресурсов. Лобачева отметила, что необходимо не только сохранить численность персонала, но и обеспечить его рост одновременно с расширением бизнеса. Это амбициозная цель, требующая от компании инновационных подходов в управлении и работе с кадрами. В условиях постоянных изменений на рынке труда, данный эксперимент с привлечением индийских граждан может стать успешным примером для других компаний, столкнувшихся с аналогичными вызовами.
