Мэр Уфы Ратмир Мавлиев опубликовал обращение в социальных сетях, чтобы поздравить с профессиональным праздником работников бытового обслуживания населения и ЖКХ. Глава города выразил благодарность за их ежедневный труд и пожелал крепкого здоровья, а также сил на обеспечение уюта граждан. - С профессиональным праздником! Спасибо вам за ваш ежедневный труд, за комфорт, благополучие жителей, тепло и уют в домах! Желаю крепкого здоровья, сил и неиссякаемой энергии! - написал он. Отметим, что в праздник руководство управляющих компаний и других организаций, связанных с ЖКХ, устраивает для сотрудников корпоративы, рассылает официальные поздравления. В некоторых регионах проходят торжественные церемонии награждения ветеранов и выдающихся работников отрасли. Им присваивают почетные звания, вручают грамоты и благодарственные письма. Ранее мы сообщали, что аналитики рекрутинговой платформы hh.ru провели исследование и оценили кадровую ситуацию в этой отрасли. Согласно данным, в России в 2024 году количество вакансий в сфере ЖКХ увеличилось на 16%, однако в Республике Башкортостан ситуация сложилась иначе — спрос на работников сократился на 19%. Это вызывает определенные опасения, особенно в условиях растущей необходимости в квалифицированном персонале. В Башкирии за год было открыто 1,1 тысячи вакансий в сфере ЖКХ. Наибольшее количество предложений связано с такими сегментами, как «благоустройство и уборка территорий и зданий» (43% всех вакансий), «водоснабжение и канализация» (34%) и «ремонт зданий и сооружений» (23%). Это подчеркивает важность этих направлений для обеспечения комфортной жизни населения. Интересно, что наиболее востребованными специалистами оказались менеджеры по продажам и работе с клиентами — их доля составила 5% от общего числа вакансий. Кроме того, активно ищут слесарей, сантехников, уборщиков, дворников и водителей (по 4% вакансий). Однако наблюдается явная нехватка кадров: на одну вакансию дворника приходится всего 0,9 резюме, тогда как оптимальная норма составляет 4 отклика на место. Это говорит о дефиците работников в данной области и необходимости повышения интереса к таким профессиям.
