Ключевым фактором в привлечении на работу профессионалов является создание благоприятной атмосферы. Согласно аналитическим данным ОЭЗ «Ступино Квадрат», для 41% сотрудников при смене работы решающее значение имеет позитивный климат в коллективе, и адекватное руководство и отсутствие конфликтов. Более того, важную роль играет расположение рабочего место. В то же время, как показал опрос, высокая заработная плата при выборе нового места работы первостепенным аргументом не является. Что касается факторов, мотивирующих к смене работы, 17% сотрудников привлекает возможность быстрого карьерного роста в сочетании с финансовыми стимулами. Еще 18% готовы перейти к новому руководителю при условии трудоустройства в компанию с узнаваемым брендом, особенно если предлагаются корпоративное питание и транспорт. Согласно данным сервиса «Авито Работа» за 2024 год, в среднем россияне меняют работу 4 раза за карьеру. 33% опрошенных меняли место работы 2−3 раза, а 25% работали под руководством 4−5 разных начальников. Только 10% опрошенных меняли работу всего один раз. При этом 11% респондентов успели поработать под руководством 6-7 разных начальников. Ранее мы писали, что с 2025 года в России вступят в силу новые правила оформления больничных листов. Они обусловлены поправками в законодательство, которые разработал Минздрав. Эти изменения существенно повлияют на процедуру получения листка временной нетрудоспособности. Согласно новым правилам, для оформления больничного работнику потребуется пройти медицинскую экспертизу.
