Опубликованное исследование портала Hh.ru выявило критические проблемы на рынке труда в Татарстане. Оказалось, что наибольший дефицит кадров наблюдается в таких сферах, как розничная торговля, медицина и автомобильный бизнес. Эти отрасли испытывают острую нехватку специалистов, что вызывает беспокойство у работодателей и создает дополнительные трудности для развития экономики региона. Самую серьезную нехватку кадров отмечают в розничной торговле. На одну вакансию здесь приходится всего 1,4 резюме, что значительно ниже нормального показателя, который составляет от 4 до 7,9. Медианная заработная плата в этой сфере на январь 2025 года составила 50,6 тысячи рублей, что на 12,2% больше по сравнению с предыдущим годом. Такой рост зарплат может свидетельствовать о попытках привлечь больше работников в условиях нехватки. На втором месте по дефициту находятся медицина и фармацевтика. В этих отраслях на одну вакансию приходится 2,6 резюме, а средняя зарплата достигла 63,9 тысячи рублей, что на 27,8% больше, чем в прошлом году. Это подчеркивает растущую потребность в квалифицированных медицинских работниках, особенно в свете текущих вызовов в здравоохранении. Автомобильный бизнес также не остается в стороне. Здесь на одну вакансию приходится 3,8 резюме. Средняя заработная плата здесь увеличилась до 100 тысяч рублей, но количество вакансий упало на 13%. В этом секторе наблюдается рост резюме на 78%, что указывает на активный поиск новых сотрудников. В целом уровень конкуренции на рынке труда в Татарстане в январе составил 5,1 резюме на вакансию, что считается умеренным уровнем. Медианная заработная плата по республике достигла 70 тысяч рублей. Ситуация требует внимания как со стороны властей, так и со стороны бизнеса, чтобы улучшить условия труда и привлечь больше работников в критически важные отрасли.
