В 2025 году российский рынок труда будет продолжать трансформироваться под воздействием экономической нестабильности, цифровизации и сокращения бизнес-расходов. Это приведет к увеличению конкуренции за рабочие места и возможным волнам увольнений. О профессиях, находящихся в зоне риска, рассказала Екатерина Зеленкова, HR бизнес-партнер КГ PROGRESS, сообщает издание «Газета.Ru». Первой в списке оказалась профессия операторов call-центров и офисных администраторов. По словам Зеленковой, автоматизация и внедрение чат-ботов продолжают вытеснять сотрудников из сферы обслуживания клиентов. Компании все чаще выбирают цифровые решения, такие как голосовые помощники и онлайн-чат-платформы. Также наблюдается снижение спроса на офисных администраторов в связи с переходом бизнеса на удаленный формат работы и использование цифровых инструментов управления. Второй группой риска являются транспортные логисты. Эксперт отметила, что развитие алгоритмов управления цепочками поставок и автоматизированных систем планирования приводит к уменьшению потребности в традиционных логистах. Крупные компании уже активно внедряют программные решения для минимизации человеческого фактора. Третьей профессией, находящейся под угрозой, стали менеджеры по продажам массовых товаров. Зеленкова подчеркнула, что современные потребительские привычки меняются: рост онлайн-продаж через маркетплейсы и автоматизация закупочных процессов постепенно вытесняют специалистов по продажам. Ранее важнейшую роль играли личные контакты и переговоры, но сейчас их заменяют цифровые алгоритмы, которые подбирают лучшие предложения. Четвертой в списке оказалась профессия среднего управленческого персонала. Эксперт объяснила, что кризисные условия и необходимость экономии заставляют компании пересматривать свои расходы и избавляться от избыточных уровней управления. Это особенно касается среднего управленческого звена, которое часто оказывается ненужным в условиях внедрения гибких и горизонтальных структур. Все большее внимание уделяется мобильности и самостоятельности команд, что снижает потребность в большом числе менеджеров среднего звена. Наконец, пятой группой риска стали сотрудники печатных изданий и традиционных медиа. По словам Зеленковой, снижение рекламных бюджетов и переход рекламы в интернет продолжают подталкивать СМИ к сокращению штатов. В 2025 году эта тенденция может усиливаться из-за изменений в потребительских привычках и растущей конкуренции со стороны цифровых платформ. Компании стремятся оптимизировать свои процессы и снижать издержки, используя автоматизацию и цифровизацию, а также отказываясь от традиционных моделей работы. Экономия затрат остается приоритетом, особенно в условиях кризиса.
